• Análisis de cargas laborales en el instituto de desarrollo municipal (IDM), Dosquebradas, Risaralda 

      Galvis Gómez, Daniela Paola (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2017)
      El presente trabajo de investigación tuvo como objeto identificar la carga laboral de los funcionarios del Instituto de desarrollo municipal de Dosquebradas, Risaralda, bajo cinco aspectos fundamentales de análisis que ...
    • Factores asociados al síndrome de burnout en docentes de enfermería, Medellín-Colombia 2008 

      Bareño Silva, José; Berbesi F., Dedsy Yajaira; Montoya Z., Claudia Patricia (Pereira: AREANDINA. Fundación Universitaria del Área Andina, 2010-09)
      El síndrome “Burnout” identificado como “estrés laboral o desgaste profesional”, se ha definido como un riesgo ocupacional que lleva al deterioro de la calidad de vida de los trabajadores. El presente estudio busca determinar ...
    • Importancia de la satisfacción laboral en la productividad del trabajador y su impacto en las organizaciones 

      González Malambá, Marelby; Guzmán Arismendy, Rolando Alfredo; Rodríguez Martínez, Wilson Giovany (Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
      La satisfacción laboral está definida como el grado de conformidad que siente el colaborador con respecto al entorno que lo rodea y las condiciones de trabajo en las que se encuentra. A través de la presente revisión ...
    • Satisfacción laboral 

      Monroy Hurtado, Diana; Delgado Martinez, Ana; Tuberquia Echavarria, Carolina (Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2023-06-26)
      En las instituciones de salud, el recurso humano juega un papel primordial para garantizar la calidad de los servicios de atención, y a diferencia de otras organizaciones, los trabajadores de la salud se encuentran ...